職涯發展
明門提供同仁最大的發展空間,能力與意願是工作職掌的唯一上限。
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在職訓練
透過工作崗位上的專業學習,以專業知識與技能為主,透過實作立即驗證學習成效
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內部訓練
公司年度舉辦的訓練課程,以及部門內或跨部門專業知識傳承與分享
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派外訓練
外部專業機構所舉辦的訓練課程、研討會或是國內外考察進修
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多管道的職涯發展
導師tutor制度,幫助了解企業的文化,以融入組織環境,學習專業知識技能,提昇自我的管理
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職務輪調
在不同單位學習歷練或部門職務輪調,拓展視野與專業能力
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專案指派
藉由專案的參與,掌握主題性的知識技能,或與同仁合作學習跨領域的工作經驗